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Berufliche Erstausbildung

Zielsetzung

• Langfristig angelegte und zielgerichtete Mitarbeiterqualifizierung
• Konsequente Nachwuchsförderung
• Zukunftssicherung im Blick auf den beständig wachsenden Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften in der Branche Industriedienstleitung
• Solide und hochwertige berufliche Erstausbildung als Basis für anschließende Tätigkeit in unserem Konzern

Die Berufsausbildung bei Bilfinger Berger Industrial Services hat einen hohen Stellenwert. Seit Jahren wird die Ausbildung im kaufmännischen und gewerblichen Bereich auf hohem Niveau erfolgreich durchgeführt. Im Jahr 2007 qualifizierten wir in den konsolidierten Firmen 371 Auszubildende, 261 davon allein im Bundesgebiet. Dies entspricht einer Steigerung von 20% gegenüber dem Vorjahr. Wir investieren weiterhin verstärkt in Ausbildungsaktivitäten.

Zielgruppe
Unsere Auszubildenden sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:

• je nach Ausbildungsberuf Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur
• ausgeprägtes technisches oder kaufmännisches Interesse
• hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
• Offenheit, Engagement, Teamfähigkeit
• Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Sie Interesse an einer Berufsausbildung in unserem Unternehmen haben, informieren Sie sich hier über aktuelle Stellenangebote.

Beschreibung der Inhalte
Durch das duale Ausbildungsprinzip

• haben die Absolventen eine enge Bindung an ihren Ausbildungsbetrieb
• ist die Ausbildung in höchstem Maße praxisorientiert: die Nachwuchskräfte werden unmittelbar an die Praxis herangeführt. Dabei lernen sie verschiedene Geschäftsfelder, Gesellschaften und Abteilungen kennen und erhalten Einblicke in die Organisationsstruktur und -abläufe eines internationalen Unternehmens.
• entfällt bei Übernahme des Auszubildenden die Einarbeitungszeit

Neben der Vermittlung von theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten und Fertigkeiten werden auch wichtige "Softskills", wie z.B. soziale Kompetenz und das konstruktive Arbeiten im Team im täglichen (Berufs-)Leben vermittelt. Durch die internationale Vernetzung können Auszubildende frühzeitig intensive Kontakte zu Mitarbeitern von Schwestergesellschaften in anderen Ländern knüpfen. Dies fördert zusätzlich zur fachlichen Schulung das interkulturelle Verständnis und die englischen Sprachkenntnisse. Deshalb haben Auszubildende nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung bei Bilfinger Berger Industrial Services gute Zukunftsperspektiven.

Allein in der Münchner Zentrale beginnen jedes Jahr fünf Azubis ihre Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau. Damit sind, bei rund 170 Beschäftigten in der Holding insgesamt, zeitweise bis zu 15 Auszubildende gleichzeitig im Haus. Auf Auszubildende für technische Berufe wie Mechaniker,  Schlosser, Isolierer, Gerüstbauer, Mechatroniker oder Elektroniker entfielen 83 Prozent, 17 Prozent auf kaufmännische Berufe.

Unsere Ausbildungsberufe:

• Anlagenmechaniker
• Bachelor of Arts (B.A.) – Studiengang
• „Accounting und Controlling“
• Diplomingenieur (BA) – Studiengang
• „Services Engineering“
• Elektroniker
• Elektroniker für Betriebstechnik
• Fassadenmonteur
• Feinwerkmechaniker
• Gerüstbauer
• Isolierfacharbeiter
• Industriekaufmann
• Industriemechaniker
• Industriemechaniker Feingerätebau
• Industriemechaniker Instandhaltung
• Industriemechaniker Maschinenbau
• Konstruktionsmechaniker
• Maler und Lackierer
• Mechatroniker
• Metallbauer
• Teilezurichter
• Trockenbaumonteur
• Verfahrensmechaniker
• Werkzeugmechaniker
• Zerspanungsmechaniker

Marc ter Horst und Sven Obermann, Auszubildende als Industriemechaniker bei der BIS Industrieservice Mitte GmbH, Frankfurt/Main, sind von ihrer Ausbildung begeistert:
„Wir haben Spaß daran, einen handwerklichen Beruf zu erlernen. Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen, Schweißen, das Montieren und Justieren von Bauteilen, das alles gehört zu den Aufgaben unseres Lehrberufs. Wir sorgen in der Instandhaltung dafür, dass Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind. Dafür lernen wir Prüfverfahren, ermitteln Störungsursachen und führen Reparaturen aus.
In unserem Team in Frankfurt gibt es viele Kollegen, die in ihrem Beruf richtig fit sind, die viel Erfahrung haben und ihr Wissen gerne weitergeben. Da bekommen wir aus der Praxis sehr viel mit für unseren Einstieg in das Berufsleben. Die Lehre ist für uns ein solider Start mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir finden es gut, dass die BIS sich in der Aus- und Weiterbildung stark engagiert. Die handwerklich-technische Arbeit spielt in der Instandhaltung eine große Rolle, und das spüren wir auch in der ganzen Arbeitsatmosphäre.“

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