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Team-Workshops und Strategie-Workshops

Zielsetzung:
Durch einen maßgeschneiderten Team-Workshop werden alle Bereiche und Teams in jener Phase abgeholt, in der sie gerade stehen, und arbeiten an ihrem Entwicklungsprozess. Damit sind folgende individuelle Ziele erreichbar:

• Optimierung der Prozesse
• Klärung der Schnittstellen
• Festlegen von Verantwortlichkeiten
• Persönliches Committment mit den Zielen des Unternehmens
• Erstellen Maßnahmenplan / „Spielregeln“

Strategie-Workshops ermöglichen die Diskussion aktueller strategischer Fragen. Ausgewählte Teilnehmer erarbeiten dabei für das Unternehmen zentrale Themen.

Zielgruppe:
Prinzipiell kann konzernweit jedes Team von einem maßgeschneiderten Team-Workshop profitieren; erfolgreiche Team-Workshops wurden bereits für Teams verschiedener Gesellschaften sowie Zentralbereiche der Holding durchgeführt. Strategie-Workshops finden vorwiegend mit Beteiligung von Vorstand, Divisionleitern und Geschäftsführern statt.

Beschreibung der Inhalte:
Unsere Team-Workshops orientieren sich inhaltlich jeweils an den Bedürfnissen des im Fokus stehenden Teams. Mögliche und in der Praxis bewährte konzeptionelle Ansätze sind:

• Boxenstopp: “Innehalten“
  • was haben wir angepackt, fertig gestellt, offen gelassen?
  • wie sind die Resultate und wie haben wir dabei zusammengearbeitet?
  • Methode: moderierte Gruppenarbeit
• „Konstruktive Lernprojekte“
  • räumlich und zeitlich definierte Szenarien mit offenem Ausgang
  • in diesen Szenarien werden Gruppen mit herausfordernden Aufgaben konfrontiert
  • aus dem gemeinsamen Umgang mit mentalen und emotionalen Ressourcen entstehen Erlebnisse, die sich einprägen

Strategie-Workshops konzentrieren sich auf übergeordnete Themen und erfüllen damit eine impulsgebende und richtungsweisende Funktion.

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