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Die intensive Personalentwicklung der Bilfinger Berger Industrial Services AG spiegelt die führende Position des Konzerns in der noch jungen Branche wider. Aufgrund unserer mittelständisch dezentralen Strukturen schafft auch die Personalentwicklung ihren Nutzen konkret „vor Ort“. Um gleichzeitig die Vorteile unserer professionellen, zentralen Konzernstrukturen zu nutzen, bündeln wir Aktivitäten der Personalentwicklung dort, wo es strategisch sinnvoll ist. Unter dem Dach unserer virtuellen BIS-Academy werden die vielfältigen Maßnahmen der Personalentwicklung miteinander verzahnt und kontinuierlich weiterentwickelt. Wir bauen dabei auf dem Fundament unserer Unternehmensgrundsätze auf. Die Angebote der Mitarbeiterqualifizierung sind entsprechend der spezifischen Bedürfnisse sowohl unserer Mitarbeiter als auch unserer Beteiligungsgesellschaften ausgerichtet.